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你的店长合格吗?茶颜悦色加盟店“店长攻略”

时间:2019-05-10 09:43   来源:茶颜悦色   点击: 次
        相信茶颜悦色奶茶店加盟商都知道,茶颜悦色奶茶店的店长作为一家店的主管,对于茶颜悦色加盟店的经营和发展起着至关重要的作用。
 
        那么,如果茶颜悦色奶茶店招聘店长,需要做什么工作呢?怎样的店长才算合格呢?接下来就让茶颜悦色奶茶为你详细地介绍一下“店长攻略”吧!
 
        茶颜悦色饮品首先给大家介绍的就是店长的工作职责
 
完成茶颜悦色奶茶店的任务与指标,为奶茶店获取足够利益。
保障茶颜悦色奶茶店的财产以及资金安全。
协调人际关系:茶颜悦色员工之间保持友好的合作关系;茶颜悦色员工对客人保持优质的服务态度。
活动的执行与实施,根据需求制定规划,配合茶颜悦色团队落实于行动最终达成目标。
茶颜悦色加盟店的商品的调配与管理,合理的配置资源。
处理反馈回来的意见以及投诉,提升茶颜悦色顾客的满意度。
根据市场变化,提出合适茶颜悦色加盟店的策略与建议。
对茶颜悦色员工进行日常工作评估和考核,表彰优秀员工,督促后进员工。
帮助茶颜悦色员工提高工作效率,提供正面向上的引导,以及知识技能技巧的教授。
茶颜悦色加盟店环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理,确保一切运转正常。
即时解决工作问题不拖拉,完成茶颜悦色员工提出的合理需求。
督促茶颜悦色员工工作,并监督活动流程,保证工作质量以及活动的顺利完成。
定时做好茶颜悦色奶茶店形象的宣传活动,增强店铺影响力,提升邢爱国奶茶店形象。

茶颜悦色店长职责
 
        茶颜悦色饮品接下来介绍的就是店长如何运营和管理
 
完善专业的奶茶制作技术,在竞争市场上占有一席之地
学习良好的沟通技巧,使客户成为朋友,降低返工率
有效的奶茶店销售话术,增加技术业绩和产品业绩
有效的奶茶店活动策划方案,明白活动策划的原理和卖点
正规化的奶茶店管理,打造企业文化
专业的奶茶店数据表格分析,量化,精准化,正规化管理,使茶颜悦色奶茶加盟店走上正轨
打造优秀的茶颜悦色奶茶团队,茶颜悦色奶茶店没有成功的个人,只有成功的团队
建立详细的奶茶店客户管理系统,客户就是资源,有效的留住茶颜悦色饮品老客源,并且让老客人带新客人,有效的开发新客源
建立系统的茶颜悦色奶茶店管理机制、服务体系
建立完善的奶茶店培训系统,人才是免费的,他会创造价值
正规的奶茶店服务流程,提高茶颜悦色奶茶店品质
提高茶颜悦色奶茶店的影响力,利用简单、低成本的方式更有效的扩大宣传
培养得力助手,打造优秀茶颜悦色团队
奶茶店成本核算,增加利润
高品质的售后服务,做出茶颜悦色奶茶加盟店的口碑
 
        以上就是茶颜悦色奶茶店招聘店长时所要考虑的具体工作能力,也是一个合格的店长所具备的能力。
 
        虽然说,经营一家小小的奶茶加盟店不容易,但加盟茶颜悦色奶茶店能让你省一半精力,茶颜悦色奶茶实行标准化流程,总部会全方位帮扶创业者。
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